Gleicher Anspruch auf Urlaub für Beschäftigte im öffentlichen Dienst – Bundesarbeitsgericht sieht in Altersgruppen eine unzulässige Diskriminierung und erklärt die Urlaubsregelung des § 26 Abs. 1 S. 2 TVöD für unwirksam
Eine wichtige Entscheidung des BAG hinsichtlich der Altersdiskriminierung. In seiner Entscheidung vom 20.3.2012 (Az.: 9 AZR 529/10) legte er fest, dass eine ungerechtfertigte Benachteiligung jüngerer Mitarbeiter vorliegt, wenn diese nur wegen ihres Alters eine geringere Anzahl von Urlaubstage erhalten, als ihre älteren Kollegen. Die Regelung des § 26 Abs. 1 S. 2 TVöD (Tarifvertrag für…